ADEGI, CEBEK y FVEM se suman de nuevo a IMQ

El seguro de salud, junto a los planes de pensiones, constituye en la actualidad el beneficio social más valorado por las y los empleados de las empresas vascas y y constituye también un factor positivo a la hora de reducir el absentismo laboral, crear entornos laborales más saludables y posibilitar una menor rotación del empleo o un mayor atractivo para la captación de talento.

Ocupa el primer lugar con el 49,8%. Le sigue de cerca el plan de pensiones, con el 41,5%. Entre los diez beneficios mejor valorados también se cuelan los seguros de jubilación, (30,6%) y el seguro de vida (26,2%). Son datos del IV Informe de Tendencias en Beneficios para Empleados y Empleadas de Cobee.

La pandemia ha afectado de forma directa la forma en la que las compañías ofrecen sus planes de beneficios. De hecho, casi el 60% de las empresas en España han modificado su configuración: un 16% ha añadido nuevos beneficios vinculados al bienestar físico -suscripciones a gimnasios o a clases virtuales-, un 15% ha añadido prestaciones relacionadas con el bienestar mental -nuevas coberturas en los seguros de salud, terapia psicológica, talleres de coaching…- y un 11% ha mejorado los beneficios relacionados con el bienestar financiero -planes de pensiones, seguros de jubilación…-.

De igual manera, los propios trabajadores también han modificado ligeramente sus preferencias tras el parón vivido con la pandemia. El 45% asegura que ahora se preocupa mucho más por temas de salud y bienestar.

Si en la anterior newsletter de Canal Empresa IMQ os hacíamos partícipes de la renovación del acuerdo de colaboración con SEA para garantizar la salud de las empresas alavesas, en este mes hemos suscrito varios acuerdos de colaboración con el mismo propósito:

ADEGI  vuelve a confiar en IMQ para cuidar la salud de las personas

La Asociación de Empresas de Gipuzkoa (Adegi) volverá a contar con IMQ como compañía referente en el ámbito de la salud. Ambas entidades han sellado el acuerdo que mantienen desde 2014 y que pone a disposición de las empresas guipuzcoanas, sus empleados y empleadas y sus familias, la posibilidad de disfrutar de la asistencia sanitaria de IMQ.

Las empresas guipuzcoanas, sus plantillas y las familias de éstas podrán disfrutar de condiciones exclusivas en la contratación de su seguro de salud, el beneficio social más apreciado hoy entre los empleados y empleadas de las empresas vascas.

CEBEK e IMQ seguirán colaborando para promover la salud de las empresas vizcaínas

También Cebek (Confederación Empresarial de Bizkaia) e IMQ han renovado el convenio de cooperación que vienen manteniendo desde 2015 con el objetivo de favorecer el aseguramiento sanitario privado entre empresas y trabajadores y trabajadoras de Bizkaia.

En virtud del convenio suscrito, IMQ pondrá a disposición de las más de 5.000 empresas y 60 federaciones integradas en Cebek, sus seguros de asistencia sanitaria, hospitalización y accidentes, posibilitando así que los integrantes de las empresas asociadas puedan, en condiciones muy ventajosas, contratar para ellos y sus familias el seguro médico líder en Euskadi.

Por un sector del metal saludable, renovación del acuerdo IMQ – FVEM

El convenio, que ambas organizaciones vienen manteniendo desde 2015, tiene por objeto potenciar el aseguramiento sanitario entre el colectivo empresarial del metal vizcaíno por las múltiples ventajas que aporta tanto a empresas como a trabajadores.

En virtud del convenio suscrito con FVEM, IMQ pondrá a disposición de las empresas del colectivo no solo sus seguros de asistencia sanitaria y hospitalización sino también de accidentes y decesos, posibilitando que las cerca de 900 empresas asociadas del sector puedan, en condiciones muy ventajosas, contratar para sus 35.000 trabajadores y familiares el seguro médico líder en Euskadi.

IMQ cuenta actualmente con la confianza de más de 1.000 empresas y más de 385.000 asegurados y aseguradas.